『正式』、『積極』是我對這活動與會者的第一印象。
第一次參加這類型的活動，有種格格不入的感覺。TOSSUG 的聚會老是一群牛仔褲＋T恤、Polo衫的宅男，一到場就拿起貼滿各式貼紙的筆電開始噗浪、MSN、codine。而這場活動與會者穿著整潔大方，就坐以後拿起書籍資料細心閱讀。
女生好多阿～～～～
anne 說根據調查跟個人經驗，下班後的進修，女性跟男性的比例約2:1。稍微喵一眼果不其然，在場女生佔大多數，跟 TOSSUG 清一色男生完全不同。也許台灣大多男性都去當工程師了吧，扣掉工程師以後，職場上男女比例或許也是 1:2。而工程師，以宅為樂、以宅為名！越宅越容易成功！？
座談中聽到不少應徵面試的『標準』流程與答案，部分內容我有所保留。尤其是座談中大多屬於業務、行政、管理等缺的應對，而工程師呢？總覺得工程師這類技術見長的職務，面試時還是會圍繞在技術攻防上，尤其是直屬長官面試時更是如此。
這座談時間控制的很好，但流程控管的太好，沒有留QA時間有些遺憾。心中還有些問題想請教，關於應徵新職務，也關於面試新人。
這座談比想像中正式，比想像中精采。30世代確實是改變自己改變社會的一個年輕活力世代。我還有五年，該更積極充實自己，do something change the world.
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btw, 找相關資料時看到這篇... 嗯... 有趣...